กรมวิชาการเกษตรกำลังก้าวไปข้างหน้าด้วยการปรับโครงสร้างองค์กรที่มีความขัดแย้ง และในวันนี้ เจ้าหน้าที่ของ USDA ประกาศว่าหน่วยงานได้รับการอนุมัติจากสำนักงานบริหารงานบุคคลเพื่อเดินหน้าต่อไปด้วยข้อเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดและการจ่ายเงินจูงใจในการแยกทางโดยสมัครใจแก่พนักงานระดับบริหารแผนก
โดยพื้นฐานแล้ว USDA ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ซึ่งสร้าง “การบริหารแผนก” ของ uber-USDA ซึ่งรวมถึงการดำเนินงานต่างๆ เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง ไอที ทรัพยากรบุคคล และการเงิน คุณสามารถอ่านเอกสารและแผนผังองค์กรใหม่ได้ที่นี่ … และอ่านแถลงการณ์ของ USDA เกี่ยวกับการปฏิรูปการจัดการที่นี่
บันทึกฉบับเต็มเกี่ยวกับการซื้อขาดและการซื้อก่อนกำหนดมีโพสต์ไว้ด้านล่าง:
กระทรวงเกษตรของสหรัฐอเมริกา (USDA) ได้รับการอนุมัติจากสำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกา (OPM) ให้เสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ (VERA-Early Out) และการจ่ายเงินเพื่อจูงใจให้แยกจากกันโดยสมัครใจ (VSIP-Buy Out) ให้กับพนักงานแผนกการจัดการ (DM) กับสถานีหน้าที่ในวอชิงตัน ดี.ซี. ซึ่ง (1) มีสิทธิ์ได้รับและเลือกเงินรายปีทันที ไม่ว่าจะเลือกหรือไม่ก็ได้หรือเกษียณอายุก่อนกำหนด และ (2) อยู่ในกลุ่มอาชีพที่ครอบคลุมกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง ผู้เกษียณอายุที่มีสิทธิ์ดำรงตำแหน่งในประเภทงานประเภทใดประเภทหนึ่งต่อไปนี้มีสิทธิ์พิจารณาตัวเลือก VERA/VSIP
Insight by Rancher Government Solutions: รัฐบาลกำลังต่อสู้กับกลไกในการพิจารณาว่าห่วงโซ่อุปทานซอฟต์แวร์ของตนมีความปลอดภัยหรือไม่ ดาวน์โหลด ebook เล่มใหม่ของเราเพื่อรับภาพรวมจากผู้นำที่ CISA, IT Industry Council และ DoD’s National Counterintelligence and Security Center ถึงความพยายามในปัจจุบัน
– GS-0000 กลุ่มอาชีพเบ็ดเตล็ด;
– GS-0200 กลุ่มงานบริหารทรัพยากรบุคคล
– GS-0300 กลุ่มงานธุรการ เสมียน และสำนักงาน;
– GS-0600 กลุ่มงานการแพทย์ โรงพยาบาล ทันตกรรม และสาธารณสุข;
– กลุ่มสารสนเทศและศิลปะ GS-1000;
– GS-1300 กลุ่มวิทยาศาสตร์กายภาพ
– กลุ่มอุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก และบริการ GS-1600;
– กลุ่มการศึกษา GS-1700;
– GS-1900 Quality Assurance, Inspection and Grading Group;
– กลุ่มซัพพลาย GS-2000; และ
– GS-2200 กลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ
พนักงานที่เลือกตัวเลือก VSIP มีสิทธิ์ได้รับเงินก้อนจำนวน 25,000 ดอลลาร์ (ทั้งหมด) หรือจำนวนเงินเท่ากับค่าชดเชยที่คำนวณโดยพนักงาน แล้วแต่จำนวนใดจะน้อยกว่า เนื่องจาก VSIP นั้นจำกัดเฉพาะผู้มีสิทธิเกษียณอายุเท่านั้น การชำระเงิน VSIP ส่วนใหญ่จะอยู่ที่ระดับสูงสุดที่ 25,000 ดอลลาร์รวมทั้งหมด
ระยะเวลาที่เปิดให้เลือกตั้งตัวเลือกการเกษียณอายุด้วย VSIP หรือการเกษียณอายุก่อนกำหนด (VERA) ไม่ว่าจะมีหรือไม่มี VSIP คือวันที่ 1 ธันวาคม 2552 ถึง 14 ธันวาคม 2552 การเกษียณอายุทั้งหมดต้องมีผลภายในวันที่ 3 มกราคม 2553
OPM อนุญาตสล็อต VSIP สูงสุด 100 ช่อง ดังนั้น การเลือกตั้ง VSIP 100 ครั้งแรกที่ได้รับจากพนักงาน DM ที่ครอบคลุมโดยการอนุญาต VERA/VSIP ในช่วงเปิดจะมีสิทธิ์ได้รับ VSIP
การตัดสินใจเลือกตัวเลือกเหล่านี้เป็นไปด้วยความสมัครใจ เพื่อให้ข้อมูลพื้นฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับการอนุญาต VERA และ VSIP เซสชันภาพรวมต่อไปนี้ได้รับการจัดกำหนดการ:
– วันจันทร์ที่ 30 พฤศจิกายน เวลา 10.00 น. ที่ห้อง 107A อาคารวิทเทน และ
– วันพฤหัสบดีที่ 3 ธันวาคม เวลา 10.00 น. ณ ห้อง 107A อาคารวิทเทน…
โปรดทราบว่าพนักงานที่ยอมรับข้อเสนอ VSIP อาจไม่ยอมรับการจ้างงานใหม่กับรัฐบาลกลาง ไม่ว่าจะโดยการนัดหมายหรือสัญญาบริการส่วนบุคคลเป็นระยะเวลาห้า (5) ปี เว้นแต่พนักงานจะชำระยอดรวมทั้งหมดของ VSIP ให้กับ USDA .
พนักงานทุกคนที่ยอมรับข้อเสนอของการเกษียณอายุที่เป็นทางเลือกโดยมี VSIP หรือการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่มีหรือไม่มี VSIP จะต้องกรอกแบบฟอร์มการตัดสินใจที่แนบมาด้วย เราได้จองห้อง 107A ตั้งแต่เวลา 8.00 น. ถึงเที่ยงวัน ในวันอังคารที่ 1 ธันวาคม เพื่อรับแบบฟอร์มการตัดสิน หลังจากเวลา 12:00 น. ของวันที่ 1 ธันวาคม 2009 คุณต้องส่งแบบฟอร์มการตัดสินใจทางโทรสารถึง Shelley Pree ฝ่ายปฏิบัติการ HR แผนก ที่หมายเลขโทรสาร (301) 504-4883 หรือคุณสามารถส่งแบบฟอร์มให้กับคุณ ปรีโดยตรงที่ศูนย์ช่างแกะสลักจอร์จ วอชิงตัน ห้อง 3-1270 ก่อนส่งแฟกซ์แบบฟอร์มการตัดสิน โปรดส่งอีเมลถึงคุณปรีที่Shelley.Pree@ars.usda.govเพื่อแจ้งเตือนเธอเกี่ยวกับคำขอแฟกซ์ของคุณ แบบฟอร์มแฟกซ์จะถูกประทับวันที่โดยอัตโนมัติเมื่อได้รับ ใบสมัครการตัดสินใจ 100 ครั้งแรกที่ได้รับจากพนักงาน DM ซึ่งตรงตามเกณฑ์ที่สรุปไว้ข้างต้นจะมีสิทธิ์ได้รับ VSIP
credit : สล็อตเครดิตฟรี
