การดึงดูดผู้มีความสามารถด้านความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ต้องการเข้ารับราชการอาจทำได้ง่ายเพียงแค่ฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลางในปัจจุบันใหม่สำหรับงานในอนาคตนั่นคือเป้าหมายของFederal Cyber Reskilling Academyซึ่งจะเริ่มชั้นเรียนกับนักเรียน 25 กลุ่มแรกในวันที่ 15 เมษายน Jason Gray หัวหน้าเจ้าหน้าที่สารสนเทศของแผนกการศึกษากล่าวเมื่อวันพฤหัสบดี
จากผู้สมัครมากกว่า 1,500 คน ประมาณหนึ่งในสามของผู้สมัคร
“ทำได้ดีเป็นพิเศษ” ในการประเมินทักษะด้านไอที เกรย์กล่าวในการประชุมด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของ AFFIRM ในเมืองอาร์ลิงตัน รัฐเวอร์จิเนีย
เรื่องที่เกี่ยวข้องความสามารถทางไซเบอร์การบริหารของทรัมป์จะมุ่งเน้นไปที่รางวัลการปฏิบัติงานของพนักงานของรัฐบาลกลาง การปรับทักษะใหม่ในปี 2562
กำลังคนอ่านเพิ่มเติมเหตุใด NSF จึงต้องการเริ่มการสนทนาเกี่ยวกับการเพิ่มทักษะให้กับพนักงานของรัฐบาลกลาง
กำลังคนอ่านเพิ่มเติม
Federal Cyber Reskilling Academy เพื่อฝึกอบรมพนักงานของรัฐบาลกลางอีกครั้งในฐานะนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์
ความปลอดภัยทางไซเบอร์อ่านเพิ่มเติม“การประเมินทำในลักษณะที่ไม่ได้เจาะจงว่า ‘คุณมีประสบการณ์ด้านไอทีไหม … คุณมีพื้นฐานด้านเทคนิคหรือไม่’ เกรย์กล่าวว่า “มันเน้นไปที่ ‘คุณมีทักษะไหม … คุณเป็นนักแก้ปัญหาโดยธรรมชาติหรือไม่? คุณมีทักษะการคิดเชิงวิพากษ์หรือไม่? คุณเป็นคนจรจัดหรือไม่? คุณมีความโน้มเอียงทางกลไกหรือไม่”
CX Exchange ของ Federal News Network: เข้าร่วมกับเราในช่วงบ่ายสองวันที่ 26 และ 27 เมษายน ซึ่งเราจะสำรวจเทคโนโลยี นโยบาย และกระบวนการที่สนับสนุนความพยายามของหน่วยงานในการให้บริการสาธารณะ ธุรกิจ และเจ้าหน้าที่ของรัฐอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่อยู่เบื้องหลังสถาบันการศึกษา ได้แก่
สำนักงานการจัดการและงบประมาณ ฝ่ายการศึกษา และคณะกรรมการแรงงานของสภาซีไอโอ ซึ่งมีเกรย์เป็นประธานร่วมกับมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ โดโรธี อารอนสัน ซีไอโอ
กลุ่มแรกของสถาบันการศึกษาจะมุ่งเน้นที่การเพิ่มทักษะให้กับพนักงานของรัฐบาลกลางที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่งไอที เมื่อสำเร็จการศึกษาจากโปรแกรม นักเรียนจะได้บรรจุตำแหน่งนักวิเคราะห์การป้องกันทางไซเบอร์ใหม่ที่หน่วยงานเดิมหรือที่อื่นในรัฐบาล
“ในหลายกรณี พนักงานอาจจะแค่ได้รับการศึกษาและนำความรู้กลับมายังองค์กรของพวกเขา และช่วยส่งเสริมความพยายามทางไซเบอร์ที่เกี่ยวข้องกับ [เอเจนซี่] ของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่ได้ประโยชน์ทั้งสองฝ่าย เพราะคุณลงทุนกับพนักงาน ไม่ว่าพวกเขาจะเปลี่ยนงานที่ทำอยู่ตอนนี้หรือไม่ก็ตาม” เกรย์กล่าว
ผู้เข้ารอบสุดท้ายของสถาบันการศึกษา ได้แก่ พนักงานของ Department of Veterans Affairs ที่ทำงานด้านกระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และพนักงานในหน่วยงานอื่นของรัฐบาลที่ทำงานด้านการกำจัดวัตถุระเบิด แต่ตำแหน่งของเขากำลังจะถูกแทนที่ด้วยวิทยาการหุ่นยนต์ขั้นสูง
สเตซี ดอว์น หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยข้อมูลของธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้ากล่าวว่า หากประสบความสำเร็จ โครงการนำร่องการเสริมทักษะถือเป็นแรงจูงใจสำคัญสำหรับรัฐบาลกลางที่เพิ่งเริ่มต้นอาชีพหรือพนักงานภาคเอกชนที่กำลังพิจารณาเข้าร่วมรัฐบาล
“ถ้าคุณเข้าสู่ตำแหน่งในอุตสาหกรรมและพวกเขาไม่ต้องการทักษะของคุณอีกต่อไป คุณจะได้รับใบสีชมพูและคุณก็อยู่บนถนน” Dawn กล่าว “รัฐบาลกลางต้องการฝึกคุณใหม่ ดังนั้นคุณจึงมีอาชีพไปตลอดชีวิต ถ้าคุณต้องการ”
Credit : ฝากถอนไม่มีขั้นต่ำ / สล็อตแตกง่าย
