จากการลาออกจำนวนมากและตำแหน่งงานว่างจำนวนมากในปีที่ผ่านมารายงานตำแหน่งงาน ล่าสุด จากสำนักสถิติแรงงานพบว่าภาครัฐประสบปัญหามากกว่าภาคเอกชนอย่างมาก ในขณะที่งานในภาคเอกชนดีดตัวขึ้นสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาด แต่ปัจจุบันมีคนทำงานในภาครัฐน้อยกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาดถึง 664,000 คนเราทราบดีว่าช่องว่างของพนักงานด้านความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ที่เพิ่มขึ้นเป็นสาเหตุของความกังวลอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องปกป้องทรัพย์สินของรัฐบาล
แล้วภาครัฐจะดึงดูดผู้มีความสามารถทางไซเบอร์ใหม่ๆ
ได้อย่างไร เมื่อต้องแข่งขันกับค่าตอบแทนและผลประโยชน์ของภาคเอกชนที่ฉูดฉาด
ความจริงก็คือรัฐบาลสามารถเป็นสถานที่ที่ดีในการเริ่มต้นอาชีพการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ สำหรับผู้เริ่มต้น งานนี้น่าสนใจ และเจ้าหน้าที่ของรัฐสามารถได้รับประสบการณ์มากขึ้นและรับภาระหน้าที่ที่มากขึ้นได้เร็วกว่าในภาคเอกชน นอกจากนี้ยังเป็นสถานที่ที่สามารถสร้างผลกระทบได้มากที่สุด พูดง่าย ๆ นี่คืองานที่สำคัญที่สุดบางส่วนที่มีอยู่ การอยู่ในแนวหน้าเพื่อป้องกันการโจมตีทางไซเบอร์เป็นสิ่งที่ไม่ปกติในภาคเอกชน ประสบการณ์ในการทำงานกับเวกเตอร์การโจมตีและภัยคุกคามล่าสุดทำให้ผู้ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ดีขึ้น และเป็นความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว
ในขณะที่ความเชื่อทั่วไปคืองานราชการมีค่าตอบแทนต่ำ เข้ายาก หรือมีโอกาสก้าวหน้าจำกัด แต่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีความพยายามในการปิดช่องว่างกับภาคเอกชน ความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้างกำลังได้รับการแก้ไขผ่านแถบการจ่ายเงินเฉพาะเทคโนโลยีใหม่ที่ให้ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้มากขึ้นสำหรับบทบาทความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ โดยค่าจ้างเริ่มต้นสูงกว่าบทบาทอื่นๆ ของรัฐบาลกลางมาก ปีที่แล้ว กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิได้รับความสามารถในการสร้างระบบการจ้างงานใหม่นอกระบบของรัฐบาลที่มีอยู่เพื่อปรับปรุงการจัดหาผู้มีความสามารถพิเศษในงานด้านเทคโนโลยีและไซเบอร์ที่มีความต้องการสูง สิ่งนี้จะทำให้การเข้าร่วมทีมรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ในรัฐบาลง่ายขึ้น
ข้อมูลเชิงลึกโดย Eightfold: ค้นพบว่าข้อมูล เทคโนโลยี
และกลยุทธ์การสรรหาใหม่ช่วยให้ USDA, EPA, GSA, NASA และ NIH ประสบความสำเร็จในการแข่งขันหาผู้มีความสามารถได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเทคโนโลยีขั้นสูง วิทยาศาสตร์ และตำแหน่งอื่น ๆ ที่ยากต่อการบรรจุ
นี่เป็นความคืบหน้าอย่างมาก แต่รัฐบาลยังคงต้องพิจารณาอย่างจริงจังว่าจะดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้อย่างไร การสำรวจล่าสุดของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์พบว่า 56% ของผู้ตอบแบบสอบถามเชื่อว่าคุณไม่จำเป็นต้องจบปริญญาเพื่อประสบความสำเร็จในการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ และ 57% กล่าวว่าส่วนใหญ่ได้รับการสอนเกี่ยวกับงาน ซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้คนสามารถเรียนรู้และเติบโตได้มากแค่ไหนในภาคส่วนความปลอดภัยทางไซเบอร์ ซึ่งรวมถึงรัฐบาลด้วย การค้นพบนี้อาจเป็นโอกาสที่ดีสำหรับรัฐบาลในการช่วยปิดช่องว่างด้านแรงงานโดยการเปลี่ยนข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งความปลอดภัยทางไซเบอร์ระดับเริ่มต้น นอกจากนี้ การนำผู้คนจากภูมิหลังและการศึกษาที่แตกต่างกันเข้ามาจะเปิดกลุ่มผู้มีความสามารถอย่างมาก แน่นอนว่ามีโอกาสที่จะผลักดันการฝึกอบรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ในโรงเรียน K-12 โดยเริ่มให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ตามที่ได้รับการรับรองโดย National Cyber Workforce and Education Summit ของทำเนียบขาว
รายงานตำแหน่งงานล่าสุดช่วยบรรเทาสิ่งที่เราทราบกันมานานแล้ว: การจ้างงานในหน่วยงานราชการเป็นสิ่งที่ท้าทาย แต่ความจริงก็คือ ที่นี่เป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการเริ่มต้นอาชีพการรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ และตำนานและมลทินมากมายเกี่ยวกับงานของรัฐบาลก็ไม่เป็นเช่นนั้นในปี 2565 โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่เกี่ยวกับความปลอดภัยทางไซเบอร์
credit : shortstoryoflifeandstyle.com
proyectoscpc.net
helendraperyoung.com
riavto.org
partysofa.net
sierracountychamber.net
matsudatoshiko.net
learnlanguagefromluton.net
movabletypo.net
coachfactoryoutletusa.net
